Être partenaire d’Essy Intérim
Nous mettons en relation et en adéquation des compétences avec les besoins en main d’œuvre de nos partenaires dans toute l’Île de France et hors Île de France tout en favorisant l’accès à l’emploi des hommes et des femmes qui en sont éloignés.
Nos valeurs
Innovation
Essy Intérim accompagne les entreprises dans l’élaboration de solutions RH innovantes en coconstruisant avec elles les compétences nécessaires aux évolutions de leurs secteurs d’activité.
Respect
Essy Intérim valorise le rôle de l’humain dans sa diversité. Nous sommes attachés à la création d’un environnement de travail basé sur la confiance, la bienveillance, le respect de la valeur travail. Nous voulons une société où le travail est toujours plus inclusif et s’inscrit dans une démarche de développement durable.
Ethique
Essy Intérim est très attachée au respect des règles favorisant l’intégrité, la probité et le désintéressement.
Travail
Essy Intérim place la dimension travail au cœur de notre société tant dans sa dimension économique que dans sa dimension sociétale. Nous considérons le travail comme une source d’épanouissement et d’accomplissement.
Nos solutions
1. Vous souhaitez expérimenter de nouvelles solutions RH ?
Avez-vous déjà pensé à l’intérim comme phase d’observation avant une embauche ?
Nous pouvons vous :
- Proposer des candidats correspondants à vos besoins
- Les présenter en entretien
- Faire une offre de mise à disposition à un tarif très raisonnable (3 mois minimum)
Cela vous permettra de :
- Prendre le temps d’observer la qualité de leur travail et de leur savoir-être en vue d’une embauche définitive
- Sécuriser votre recrutement
- Bénéficier d’une solution locale de recrutement
- Contribuer à l’intérêt général
2. Vous souhaitez répondre à une clause sociale, à une augmentation d’activité ou pallier une absence ?
- Respecter les critères d’éligibilité à l’IAE (Insertion par l’Activité Economique) du Ministère du travail
Critères d’éligibilité du Ministère - Solutionner vos besoins en personnel en toute flexibilité : nous nous occupons de tout (recherche du candidat grâce à notre réseau de partenaires, procéder à son embauche (récupération de son pass IAE, faire la DPAE, la carte BTP, les contrats, …), lien avec vos RH et services achats, suivi de l’intégration et du bon déroulement de la mission, facturation au service comptabilité, …)
- Participer à la montée en compétences des candidats
- Ajuster les compétences du poste si besoin avec des formations sur mesure
- Favoriser le développement et la dynamisation de l’emploi local grâce à notre politique de sourcing au plus près du lieu de mission
3. Vous souhaitez Initier et/ou développer votre politique RSE en sourçant autrement ?
Envie de mettre en place une action sociale concrète afin de développer ou de renforcer la RSE dans votre entreprise ?
Avec nous comme partenaire pour une partie de votre main d’œuvre, vous cochez les cases suivantes :
- Politique Achats/Commandes responsables
- Recrutement inclusif
- Recrutement de personnes en situation de handicap
- Politique de diversité (race, religion, orientation sexuelle…)
- Egalité homme-femme
De plus, vous :
- Participez à la montée en compétences des candidats
- Coconstruisez avec le candidat et nous des formations sur mesure par rapport au frein détecté ensemble
- Favorisez le développement et la dynamisation de l’emploi local grâce à notre politique de sourcing au plus près du lieu de mission
- Contribuez à l’intérêt général